Objawy wypalenia zawodowego mogą pojawić się na różnych etapach kariery. Najczęściej wśród przyczyn wymienia się długotrwały stres i brak kompetencji do radzenia sobie w sytuacjach stresowych, przeciążenie obowiązkami czy niedopasowanie jednostki do pracy. Syndrom wypalenia zawodowego to stan, którego nie należy lekceważyć. Ile dni zwolnienia na wypalenie zawodowe? Do jakiego lekarza zgłosić się o pomoc?
Wypalenie zawodowe - definicja
Co to jest wypalenie zawodowe? WHO określa, że
wypalenie zawodowe to syndrom wynikający z chronicznego stresu w miejscu pracy, z którym nie udało się skutecznie sobie poradzić. Wypalenie zawodowe charakteryzuje się trzema wymiarami:- uczuciem wyczerpania lub wyczerpania energetycznego;
- zwiększonym dystansem psychicznym do pracy lub poczuciem negatywizmu lub cynizmu związanego z pracą;
- zmniejszoną skutecznością zawodową.
Odnosi się konkretnie do zjawisk w kontekście zawodowym i nie powinno być stosowane do opisu doświadczeń w innych obszarach życia.
L4 na wypalenie zawodowe od 2022 r. Czym jest i jak się objawia?
Światowa Organizacja Zdrowia zaklasyfikowała wypalenie zawodowe do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD-11) jako syndrom chorobowy, a nie chorobę.
Warto pamiętać, że wypalenie zawodowe to proces, na który składa się zespół przyczyn, a następnie objawów.
Ignorowanie występujących sygnałów może prowadzić do trwałego uszczerbku na zdrowiu psychicznym i fizycznym. Wypalenie zawodowe - objawy
Po czym poznać wypalenie zawodowe? Składa się z kilku etapów, a zespół objawów psychofizycznych towarzyszy pracownikowi przez dłuższy okres. Na początku wymienia się
silne zmęczenie, wyczerpanie i bóle fizyczne związane z miejscem pracy. Następnie pracownik zaczyna odczuwać
negatywne emocje związane z klientami czy współpracownikami. Pojawia się dystans, opryskliwość i wybuchowość. Na koniec osobie towarzyszy znaczący
spadek satysfakcji z wykonywanych zadań, które wcześniej sprawiały przyjemność. Spada wydajność i chęć do podejmowania aktywności zawodowych.
Wypalenie zawodowe - objawy: - wyczerpanie psychofizyczne związane ze środowiskiem zawodowym,
- cynizm,
- drażliwość,
- opryskliwość,
- wybuchowość,
- zmiany relacji w pracy - niechęć wobec współpracowników,
- utrata satysfakcji zawodowej.
Wyróżnia się również objawy fizyczne takie jak: problemy ze snem, bóle głowy, mięśni i pleców, problemy z trawieniem, osłabienie odporności i zwiększona podatność na infekcje.
Wypalenie zawodowe dotyka coraz więcej pracowników
Przyczyny wypalenia zawodowego
Wypalenie zawodowe jest wynikiem długotrwałego stresu i przeciążenia pracą. Może być spowodowane wieloma czynnikami, zarówno zewnętrznymi, jak i wewnętrznymi.
Wśród przyczyn wypalenia zawodowego wymienia się:- długotrwały stres i brak kompetencji do radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
- niedopasowanie jednostki do pracy - pracownik nie jest w stanie sprostać wymaganiom,
- brak wsparcia ze strony przełożonych i współpracowników,
- konflikty w miejscu pracy,
- zła organizacja i niewłaściwe warunki w miejscu pracy,
- nadmiar obowiązków i presja czasu,
- cechy indywidualne.
Ważne jest, żeby zidentyfikować czynniki, które przyczyniają się do wypalenia zawodowego w danym przypadku, aby móc skutecznie im przeciwdziałać.
Wypalenie zawodowe - L4
Osoba doświadczająca objawów wypalenia może ubiegać się o zwolnienie lekarskie lub urlop zdrowotny służące regeneracji sił i uszczerbku na zdrowiu.
Warto jednak pamiętać, że wypalenie nie jest klasyfikowane jako choroba.W Polsce obecnie nie ma możliwości wystawienia zwolnienia lekarskiego bezpośrednio z powodu wypalenia zawodowego. Trwają prace nad wdrożeniem polskiej wersji ICD-11, a okres vacatio legis będzie obowiązywał przez 5 lat od 2022 r.
Czy lekarz może wystawić L4 przez telefon?
Lekarz może wystawić L4 z powodu innych schorzeń wynikających z pracy powiązanych z wypaleniem zawodowym. Wypalenie zawodowe L4 - kto wystawia?
Do jakiego lekarza zgłosić się z wypaleniem zawodowym? W przypadku przedłużającego się stresu należy skonsultować się z
lekarzem podstawowej opieki zdrowotnej, który dokona wstępnej diagnozy i może zalecić kilkudniową przerwę w pracy na odbudowanie sił oraz powrót do równowagi psychicznej. Jeśli to nie pomoże, należy zwrócić się do specjalisty -
psychologa lub psychiatry.L4 na wypalenie zawodowe - jak długo?
Ile dni zwolnienia na wypalenie zawodowe? W przypadku problemów ze zdrowiem psychicznym najlepiej skorzystać ze wsparcia lekarza psychiatry. L4 na wypalenie zawodowe, a dokładniej związane ze stanem zdrowia psychicznego, może trwać
maksymalnie 182 dni.
Wypalenie zawodowe - jak sobie radzić?
Pierwszym krokiem do radzenia sobie z wypaleniem zawodowym jest uświadomienie sobie problemu. Ważne jest, aby rozpoznać
objawy wypalenia zawodowego i zidentyfikować czynniki, które się do niego przyczyniają. Najlepszym rozwiązaniem jest skontaktowanie się ze specjalistą - psychologiem albo psychiatrą, który udzieli wsparcia.
Stresująca praca? Odejście nie jest rozwiązaniem
Wypalenie zawodowe - jak uniknąć?
Warto zadbać nie tylko o sytuację w miejscu pracy, ale również podstawy zdrowego stylu życia: - ustalanie granic między pracą a życiem prywatnym - ważne jest, żeby wyznaczyć jasne granice między czasem pracy a czasem wolnym. Pozwala to na odpoczynek i regenerację sił, co jest niezbędne do uniknięcia wypalenia zawodowego;
- dbanie o odpowiednią ilość snu i wypoczynku - sen jest niezbędny dla zdrowia fizycznego i psychicznego. Regularny i odpowiednio długi sen pozwala na regenerację organizmu i redukcję stresu;
- regularna aktywność fizyczna - jest świetnym sposobem na redukcję stresu i poprawę nastroju. Regularne uprawianie sportu, ale również dłuższe spacery mogą pomóc w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu;
- stosowanie technik relaksacyjnych - mogą pomóc w redukcji stresu i poprawie samopoczucia;
- zdrowa dieta - dostarcza organizmowi niezbędnych składników odżywczych, co wpływa na jego zdrowie i odporność na stres;
- spędzanie czasu z bliskimi - relacje z bliskimi osobami są źródłem wsparcia i poczucia bezpieczeństwa. Spędzanie czasu z bliskimi może pomóc w redukcji stresu i zapobiec wypaleniu zawodowemu;
- rozwijanie hobby - hobby to świetny sposób na odreagowanie stresu i relaks. Rozwijanie swoich hobby może pomóc w zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym.
W niektórych przypadkach może być konieczna dłuższa przerwa w pracy lub nawet zmiana środowiska. Ważne jest, aby słuchać swoich potrzeb i robić to, co jest najlepsze w konkretnej sytuacji.