Elektromechanik
Ogłoszenie podstawowe
Elektromechanik
Jestem
Firmą
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie brutto (od)
4300 złRodzaj umowy
Umowa o pracę
Branża / kategoria
Monterzy, serwisanci
Poziom stanowiska
Pracownik fizyczny
Charakter pracy
Praca w terenie
Wymagane doświadczenie
Tak
Wykształcenie zawodowe techniczne (elektryczne, elektrotechniczne, elektromechaniczne lub pokrewne)
Prace mechaniczne i elektryczne przy montażu i uruchamianiu pomp.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Przyjazną atmosferę i zaplanowany proces wdrożenia na stanowisku pracy mocne wsparcie doświadczonego zespołu.
Prace mechaniczne i elektryczne przy montażu i uruchamianiu pomp.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Przyjazną atmosferę i zaplanowany proces wdrożenia na stanowisku pracy mocne wsparcie doświadczonego zespołu.
Informacje o firmie
Nasza działalność w dużej mierze obejmuje usługi serwisowe pomp, przepompowni i zestawów hydroforowych na terenie całego kraju. Naszym celem jest zapewnienie prawidłowej pracy urządzeń pompowych, będących w eksploatacji u naszych klientów. Wykorzystujemy do tego bazę techniczną,
Prosimy o dodanie klauzuli:
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), dalej RODO, informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma ...
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji praw i obowiązków, tj.:
w celu rozliczeń z Urzędem Skarbowym (Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o podatku
dochodowym od osób fizycznych Dz. U. 1991 nr 80 poz. 350 z późn. zm.),
w celu rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (Ustawa z dnia 13.10.1998r
o systemie ubezpieczeń społecznych Dz. U. 1998 nr 137 poz. 887 z późn. zm.);
w celu ustalenia wymiaru przysługującego urlopu wypoczynkowego (Ustawa Kodeks
Pracy Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.),
w celu zawiadomienia członka rodziny w razie wypadku pracownika;
w celu późniejszej archiwizacji przez okres 10 lat od zakończenia pracy
(Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 roku w sprawie
zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze
stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Dz. U z 1996r
nr 62 poz. 286 ze zm.);
w celu wystawienia świadectwa pracy w razie zakończenia stosunku pracy (Ustawa
Kodeks Pracy Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm).
3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Biuro Rachunkowe .. z siedzibą w
. NIP: ...
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania stosunku pracy
oraz w obowiązkowym okresie przechowywania dokumentacji związanej ze
stosunkiem pracy i akt osobowych, ustalonym zgodnie z odrębnymi przepisami.
5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowana,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo
wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu
na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej
cofnięciem.
6. W sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie podanych danych osobowych narusza
przepisy RODO posiada Pan/Pani prawo do wniesienie skargi do organu nadzorczego
w Polsce Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym; ich nieprzekazanie
spowoduje niemożność realizacji zawartej umowy o pracę i związanych z nią obowiązków
podatkowo składkowych.
. .
Podpis Pracownika Podpis Pracodawcy
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Zapoznałem się z w/w informacjami dotyczącymi udostępnionych przeze mnie danych
osobowych, oraz wyrażam zgodę na wykorzystywanie i przetwarzanie danych osobowych
w celach w/w. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dotyczących numeru
telefonu oraz adresu e-mail. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe
całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/am poinformowany/na
o przysługującym mi prawie dostępu do treści tych danych i możliwości ich poprawienia a także o prawe wycofania zgody na przetwarzanie tych danych w każdym czasie.
Zgodnie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), dalej RODO, informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma ...
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji praw i obowiązków, tj.:
w celu rozliczeń z Urzędem Skarbowym (Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o podatku
dochodowym od osób fizycznych Dz. U. 1991 nr 80 poz. 350 z późn. zm.),
w celu rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (Ustawa z dnia 13.10.1998r
o systemie ubezpieczeń społecznych Dz. U. 1998 nr 137 poz. 887 z późn. zm.);
w celu ustalenia wymiaru przysługującego urlopu wypoczynkowego (Ustawa Kodeks
Pracy Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.),
w celu zawiadomienia członka rodziny w razie wypadku pracownika;
w celu późniejszej archiwizacji przez okres 10 lat od zakończenia pracy
(Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 roku w sprawie
zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze
stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Dz. U z 1996r
nr 62 poz. 286 ze zm.);
w celu wystawienia świadectwa pracy w razie zakończenia stosunku pracy (Ustawa
Kodeks Pracy Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm).
3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Biuro Rachunkowe .. z siedzibą w
. NIP: ...
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania stosunku pracy
oraz w obowiązkowym okresie przechowywania dokumentacji związanej ze
stosunkiem pracy i akt osobowych, ustalonym zgodnie z odrębnymi przepisami.
5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowana,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo
wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu
na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej
cofnięciem.
6. W sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie podanych danych osobowych narusza
przepisy RODO posiada Pan/Pani prawo do wniesienie skargi do organu nadzorczego
w Polsce Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym; ich nieprzekazanie
spowoduje niemożność realizacji zawartej umowy o pracę i związanych z nią obowiązków
podatkowo składkowych.
. .
Podpis Pracownika Podpis Pracodawcy
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Zapoznałem się z w/w informacjami dotyczącymi udostępnionych przeze mnie danych
osobowych, oraz wyrażam zgodę na wykorzystywanie i przetwarzanie danych osobowych
w celach w/w. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dotyczących numeru
telefonu oraz adresu e-mail. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe
całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/am poinformowany/na
o przysługującym mi prawie dostępu do treści tych danych i możliwości ich poprawienia a także o prawe wycofania zgody na przetwarzanie tych danych w każdym czasie.
zobacz klauzulę
Data dodania ogłoszenia: 05.04.2024
Aktualizacja: 05.04.2024
Zgłoś
Zobacz inne oferty od ogłoszeniodawcy
Elektromechanik
Ogłoszenie podstawowe
Aktualizacja: 26 dni temu
obserwuj to ogłoszenie
obserwuj
Udostępnij
Lokalizacja
Adres
Gdańsk SuchaninoSchuberta
Wróć do góry