Od specjalisty do głównego specjalisty w Wydziale Kadr i Szkoleń
Ogłoszenie podstawowe
Od specjalisty do głównego specjalisty w Wydziale Kadr i Szkoleń
Jestem
Firmą
Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Branża / kategoria
Kadry
Poziom stanowiska
Specjalista,
Pracownik umysłowy
Charakter pracy
Stacjonarna
Gdynia, dnia 08 maja 2024 r.
Urząd Miasta Gdyni,
al. Marszałka Piłsudskiego 52/54
poszukuje kandydatów na stanowisko
od specjalisty do głównego specjalisty
Dołącz do Wydziału Kadr i Szkoleń Urzędu Miasta Gdyni!
PEŁEN WYMIAR ETATU (40 GODZIN TYGODNIOWO)
Do Twoich głównych zadań należeć będzie:
Test wiedzy - realizacja testu na poziomie minimum 60% prawidłowych odpowiedzi warunkuje przejście do kolejnego etapu.
Test predyspozycji osobowościowej - do tego etapu zostaną zaproszone tylko wybrane osoby.
Rozmowa rekrutacyjna.
Warunki pracy:
bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni – Wydział Kadr i Szkoleń al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem „Od specjalisty do głównego specjalisty w Wydziale Kadr i Szkoleń - oferta pracy” lub przesłać za pomocą ePUAP.
NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 21.05.2024 !
Więcej informacji:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/od-specjalisty-do-glownego-specjalisty-w-wydziale-kadr-i-szkolen,596862
Urząd Miasta Gdyni,
al. Marszałka Piłsudskiego 52/54
poszukuje kandydatów na stanowisko
od specjalisty do głównego specjalisty
Dołącz do Wydziału Kadr i Szkoleń Urzędu Miasta Gdyni!
PEŁEN WYMIAR ETATU (40 GODZIN TYGODNIOWO)
Do Twoich głównych zadań należeć będzie:
- samodzielne, kompleksowe prowadzenie spraw osobowych ok. 200 pracowników urzędu,
- prowadzenie elektronicznych akt osobowych w systemie DocuWare,
- obsługa systemu kadrowo-płacowego Ratusz (Otago),
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi urzędu w zakresie tworzenia i aktualizacji wewnętrznych aktów normatywnych,
- wsparcie merytoryczne w zakresie kadr pracowników zajmujących niższe stanowiska urzędnicze w wydziale, korespondencja z instytucjami zewnętrznymi.
- WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE
- min. 3 lata stażu pracy.
- doświadczenie zawodowe w jednostce samorządu terytorialnego, obsłudze kadrowej min. 100 pracowników, znajomość aplikacji kadrowo-płacowych, kierunki studiów: kadry i płace, ekonomia, finanse, administracja, prawo.
- znajomość pakietu MS Office (MS Excel, MS Word),
- znajomość przepisów: Ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks Pracy, Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
- samodzielność, gotowość do uczenia się i samorozwoju, planowanie i organizowanie pracy własnej, skrupulatność, wnikliwość, pozytywne nastawienie.
- obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia.
Test wiedzy - realizacja testu na poziomie minimum 60% prawidłowych odpowiedzi warunkuje przejście do kolejnego etapu.
Test predyspozycji osobowościowej - do tego etapu zostaną zaproszone tylko wybrane osoby.
Rozmowa rekrutacyjna.
Warunki pracy:
- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami Urzędu i interesantami,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy al. Marszałka Piłsudskiego 52/54 - IV piętro,
- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku, równoważny czas pracy,
- praca w terenie,
- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich,
- budynek wyposażony w windę z odpowiednimi drzwiami i powierzchnią kabiny.
- przyjazny onboarding – wsparcie na etapie wdrożenia do pracy,
- indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do studiów), dodatek stażowy od 5% do 20%,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek lojalnościowy,
- umowa o pracę.
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe,
- kopie dokumentów potwierdzających min. 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić dzień rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy np. kopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu),
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe, życiorys zawodowy,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii,
- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy 21 listopada 2008r.
- o pracownikach samorządowych (Dz. U.2022.530 z dnia 2022.03.04.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni lub przesyłać na adres:
Urząd Miasta Gdyni – Wydział Kadr i Szkoleń al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia
z dopiskiem „Od specjalisty do głównego specjalisty w Wydziale Kadr i Szkoleń - oferta pracy” lub przesłać za pomocą ePUAP.
NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 21.05.2024 !
Więcej informacji:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/od-specjalisty-do-glownego-specjalisty-w-wydziale-kadr-i-szkolen,596862
Data dodania ogłoszenia: 09.05.2024
Zgłoś
Zobacz inne oferty od Urząd Miasta Gdyni
Od podisnpektora do starszego inspektora w Wydziale...
Ogłoszenie premium
Aktualizacja: 3 dni temu
Od specjalisty do głównego specjalisty w Wydziale Inwestycji
Ogłoszenie premium
Aktualizacja: 10 dni temu
obserwuj to ogłoszenie
obserwuj
Udostępnij
Urząd Miasta Gdyni
Zobacz dane kontaktowe
Powiadamiaj o ofertach pracy
Wróć do góry