Pracownik Naukowy typu POST-DOC
Ogłoszenie nieaktualne
Jestem
Firmą
Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Branża / kategoria
Medycyna,
Opieka medyczna
Poziom stanowiska
Specjalista,
Pracownik umysłowy
Charakter pracy
Stacjonarna
Aktualizacja: 20 dni temu
Gdański Uniwersytet Medyczny poszukuje kandydata na stanowisko
PRACOWNIK NAUKOWY typu POST-DOC
W projekcie NCN: „Architektura otoczki jądrowej w progresji nowotworu gruczołu krokowego”, więcej o projekcie: https://projekty.ncn.gov.pl/opisy/497629-pl.pdf
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
OFERUJEMY:
ZASADY APLIKOWANIA:
PRACOWNIK NAUKOWY typu POST-DOC
W projekcie NCN: „Architektura otoczki jądrowej w progresji nowotworu gruczołu krokowego”, więcej o projekcie: https://projekty.ncn.gov.pl/opisy/497629-pl.pdf
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
- projektowanie i przeprowadzanie eksperymentów pozwalających na określenie wpływu architektury otoczki jądrowej na zdolność komórki nowotworowej do rozprzestrzeniania się i tworzenia przerzutów,
- dokonywanie analizy otrzymanych rezultatów z uwzględnieniem obliczeń statystycznych, interpretację uzyskanych wyników oraz ich przygotowywanie w formie prezentacji na seminaria, komunikatów naukowych na konferencje oraz publikacji naukowych,
- współpraca z zagranicznymi partnerami projektu.
OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
- stopnia doktora w dziedzinie medycyny, biotechnologii, biologii komórki, bioinżynierii, fizyki lub podobnego, uzyskanego nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie (Okres ten może być przedłużony zgodnie z wytycznymi NCN),
- preferowanego doświadczenia w zakresie podstawowych metod biologii molekularnej (Western blot, izolacja RNA/DNA, RNAi, metody transfekcji, izolacji komórek), hodowli tkankowych ssaczych (hodowle 2D i 3D), technik immunobarwienia. mikroskopii fluorescencyjnej (widefield i confocal), analizy ilościowej obrazu mikroskopowego,
- dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie hodowli komórek w przepływie, metod mechanbiologii lub bioinżynierii,
- doskonałego angielski w mowie i piśmie (preferowany poziom C1-C2),
- dorobku naukowego udokumentowanego publikacjami z listy JCR,
- dwóch listów polecających,
- dobrych umiejętności interpersonalnych, umiejętności uczenia się i współpracy w grupie.
OFERUJEMY:
- umowę o pracę,
- pracownik zostanie zatrudniony zgodnie z dokumentacją dostępną w ogłoszeniu o konkursie SONATA 16 - LINK,
- wynagrodzenie w wysokości 120 000 PLN/rok brutto brutto na okres 28 miesięcy (z możliwością przedłużenia o 2 miesiące),
- udział w międzynarodowych konferencjach oraz szkoleniach,
- pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce,
- pracę w jedynej uczelni medycznej posiadającej status uczelni badawczej,
- możliwość podnoszenia kompetencji w ramach obejmowanego stanowiska,
- atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.
ZASADY APLIKOWANIA:
- Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV wraz listą publikacji, list motywacyjny oraz 2 listy polecające od przełożonych) za pomocą przycisku APLIKUJ.
- Termin nadsyłania aplikacji to 20 czerwca 2022 r.
- Aplikacje nadesłane w okresie pomiędzy terminem nadsyłania aplikacji, a końcem publikacji ogłoszenia, mogą zostać zakwalifikowane do procesu rekrutacji.
- Zatrudniony zostanie kandydat, który otrzyma najwyższą liczbę punktów na liście rankingowej. Zatrudnienie może zostać przyznane kolejnej osobie na liście rankingowej, w sytuacji, gdy laureat konkursu zrezygnuje z podpisania umowy o pracę.
- Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
zobacz klauzulę
- Numer ogłoszenia: 64845663
- Data wyróżnienia: 15.06.2022
- Data wprowadzenia: 23.05.2022