Nie znaleziono ogłoszenia 65686620

Wszystkie kategorie

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nieruchomości (28526)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Praca (5345)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Motoryzacja (2983)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Dom i Ogród (2591)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Elektronika (560)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nauka (763)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Dzieci (932)

Kategorie

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nieruchomości (28526)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Praca (5345)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Motoryzacja (2983)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Dom i Ogród (2591)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Elektronika (560)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nauka (763)
Ogłoszenie maxi

C. Hartwig Gdynia

Gdańsk Stogi

  • Charakter pracy

    Stacjonarna

  • Rodzaj umowy

    Umowa o pracę

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

Gdańsk Młyniska

  • Charakter pracy

    Stacjonarna

  • Rodzaj umowy

    Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Kontrakt B2B

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

Obrotni Nieruchomości

Gdańsk Stare Przedmieście

  • Charakter pracy

    Stacjonarna, Praca w terenie, Hybrydowa

  • Rodzaj umowy

    Umowa zlecenie, Kontrakt B2B

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

Enamor

Gdynia Orłowo

  • Charakter pracy

    Stacjonarna

  • Rodzaj umowy

    Umowa o pracę

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

Cena

65 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

59 500 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

65 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

91 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

13 500 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

58 500 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

68 000 zł

Ogłoszenia drobne

Ogłoszenie maxi

Cena

390 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

4 399 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

1 400 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

3 390 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

35 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

300 zł

Czy pracodawca może wysłać na urlop?

Czy pracodawca może wysłać na urlop?

Czy pracodawca może zmusić do urlopu? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy przymusowy urlop jest możliwy tylko w określonych przypadkach. Pracodawca ma obowiąz...

Wróć do góry