Kierownik/Kierowniczka Działu Medyczno-Rehabilitacyjnego

Ogłoszenie nieaktualne

Kierownik/Kierowniczka Działu Medyczno-Rehabilitacyjnego

Jestem
Firmą
Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Branża / kategoria
Kadry,
Opieka medyczna,
Prawo
Poziom stanowiska
Kierownik
Charakter pracy
Stacjonarna
Wymagane doświadczenie
Tak

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Sopocie
ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze:
KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU MEDYCZNO-REHABILITACYJNEGO w wymiarze pełnego etatu

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.

Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W SOPOCIE
Ul. A. Mickiewicza 49
81-866 Sopot

Warunki pracy na stanowisku:
Umowa o pracę
13-te wynagrodzenie
Wsparcie ZFŚS
Praca w wymiarze pełnego etatu tj. 40 godz. tyg.
Praca w godzinach 7:00 – 15:00

1. Wymagania niezbędne:
  1. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w kierunku: medycznym, pielęgniarskim, zdrowia publicznego.
  2. Staż pracy 5 lat.
  3. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
  4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  5. Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  6. Nieposzlakowana opinia.
2.  Wymagania dodatkowe:
  1. Znajomość regulacji prawnych, ustaw dotyczących pomocy społecznej i ochrony zdrowia (min. ustawy o pomocy społecznej, pracownikach samorządowych, rozporządzania w sprawie domów pomocy społecznej).
  2. Znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa w szczególności: Kodeksu postepowania administracyjnego i stosowania procedur w zakresie pracy Działu.
  3. Posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: dobra organizacja pracy, komunikatywność, konsekwencja w realizacji zadań, terminowość, punktualność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, odporność na stres.
3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  1. Terminowe przygotowywanie i ustalanie miesięcznego planu pracy pracowników działu, zabezpieczenie i kontrola zastępstw pracowników.
  2. Ustalanie i bieżąca kontrola czasu pracy (przygotowywanie grafików, opracowywanie planów urlopów, ewidencja czasu pracy podległych pracowników, ustalanie zastępstw na okres nieobecności).
  3. Bieżące informowanie działu kadr w formie pisemnej o nieobecnościach pracowników planowanych jak i nieplanowanych (urlopach, zamianach dni pracy na inny dzień itp.).
  4. Zarzadzanie, motywowanie i wspieranie merytoryczne pracowników działu.
  5. Prowadzenie Zespołu Medyczno-Rehabilitacyjnego w Domu Pomocy Społecznej dla osób przewlekle somatycznie chorych.
  6. Prowadzenie magazynu materiałów medycznych zapasowych.
  7. Nadzór, koordynacja i kontrola pracy podległego personelu.
  8. Nadzór i prowadzenie gospodarki lekami w DPS.
  9. Współpraca z apteką dotycząca zaopatrzenia w leki i wyroby medyczne.
  10. Współpraca z lekarzem POZ oraz innymi specjalistami konsultującymi stan zdrowia mieszkańców, umawianie wizyt, prowadzenie dokumentacji medycznej.
  11. Organizowanie korzystania ze świadczeń zdrowotnych mieszkańców DPS i opieki długoterminowej.
  12. Organizowanie i kontrola działań eliminujących lub ograniczających zagrożenia (w tym: bhp, p. poż., przeciwdziałanie zakażeniom, infekcjom itp.).
  13. Dbanie o sprawność i terminowe przeglądy sprzętu medyczno-rehabilitacyjnego.
  14. Nadzór nad prowadzoną dokumentacją przez podległy personel.
  15. Planowanie i dokonywanie zakupów na potrzeby działu.
  16. Współpraca z innymi działami Domu mająca na celu zapewnienie mieszkańcom odpowiedniego poziomu świadczonych usług.
  17. Współtworzenie i opracowywanie indywidualnych planów wsparcia mieszkańców.
  18. Aktywne włączanie się i wzmacnianie profesjonalnych działań wynikających z realizacji. indywidualnego planu pracy i pomocy mieszkańcom.
  19. Pełnienie funkcji pracownika pierwszego kontaktu.
  20. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora należą do kompetencji kierownika działu medyczno-rehabilitacyjnego.
4.  Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  1. List motywacyjny i życiorys (C.V) – podpisane własnoręcznie.
  2. Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
  3. Kserokopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
  4. Podpisane oświadczenie wymagane w procesie naboru – do pobrania https://bip.dpssopot.pl/88.html
  5. Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – do pobrania https://bip.dpssopot.pl/88.html
  6. Podpisana klauzula informacyjna do celów rekrutacji – do pobrania https://bip.dpssopot.pl/88.html
5.  Miejsce i termin składania dokumentów do dnia 17.05.2024, do godziny 13:00
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Oferta pracy Kierownik działu w Domu Pomocy Społecznej w Sopocie ul A. Mickiewicza 49 81-866 Sopot w sekretariacie, lub drogą mailową na adres [ukryte] z wymienionym dopiskiem
                                                                                                                           /-/ Agnieszka Cysewska
                                                                                                                                                 Dyrektor
 Domu Pomocy Społecznej
 w Sopocie

Prosimy o dodanie klauzuli:

KLAUZULA INFORMACYJNA REKRUTACJA
Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej RODO, informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Sopocie. z siedzibą 81-866 Sopot, ul. Mickiewicza 49, nr telefonu: 58 718 23 12 e-mail: dps@dpssopot.pl
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: iod@dpssopot.pl lub na adres siedziby Administratora;
3. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu:
a. realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie przetwarzania danych wyszczególnionych w art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
4. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie innych danych (nie objętych wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze) jest w pełni dobrowolne;
5. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego.
Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane na ich wniosek lub odbierane osobiście przez zainteresowanych w okresie pół roku od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Następnie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu na okres trzech miesięcy. Państwa dane są przekazywane podmiotom świadczącym usługi z zakresu serwisu i asysty technicznej systemów informatycznych i programów dziedzinowych w Domu Pomocy Społecznej w Sopocie;
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8. W przypadku uznania, że przewarzanie danych osobowych odbywa się w sposób niezgodny z prawem przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (00-193 Warszawa, ul. Stawki 2).
9. Nie przewiduje się zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania w oparciu o otrzymane dane osobowe.
10. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego /organizacji międzynarodowej.
11. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody informuję, jak następuje: W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesach rekrutacji, możecie Państwo w tym zakresie skorzystać z poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż wskazano w ogłoszeniu rekrutacyjnym, a zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji przez Dom Pomocy Społecznej w Sopocie.
zobacz klauzulę

Data dodania ogłoszenia: 10.05.2024

Aktualizacja: 10.05.2024

Wróć do góry