Koordynator ds. dostępności
Ogłoszenie nieaktualne
Koordynator ds. dostępności
Jestem
Firmą
Wymiar pracy
Część etatu
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Branża / kategoria
Stanowiska asystenckie,
Wsparcie administracyjne
Poziom stanowiska
Specjalista
Charakter pracy
Stacjonarna
Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach poszukuje kandydata/ki na stanowisko:
koordynator ds. dostępnościGłówne obowiązki:
Oferujemy:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
.......................................................
Podpis kandydata do pracy
Sposób składania dokumentów:
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o., jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Zarządu PCZ Sp. z o.o. w Kartuzach, ul. Floriana Ceynowy 7, 83-300 Kartuzy.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[2] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[3], natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Klauzula Informacyjna dostępna jest pod adresem: www.pczkartuzy.pl/powiatowe-centrum-zdrowia/rodo/klauzula-informacyjna-pracownicy-pnews-96.html [1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119, s. 1) [2] Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; [3] Art. 6 ust. 1 lit. b RODO; [4] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
koordynator ds. dostępnościGłówne obowiązki:
- Koordynowanie prac związanych z wdrożeniem rozwiązań wynikających z ustawy
o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami; - Przygotowanie i koordynacja wdrożenia planu działania na rzecz poprawy zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami;
- Monitorowanie działalności w zakresie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami;
- Koordynowanie prac związanych z przeprowadzaniem lub zlecaniem audytów dostępności oraz analizy funkcjonujących procedur;
- Ocena zgodności przyjętych rozwiązań z obowiązującymi standardami i wytycznymi;
- Opiniowanie rozwiązań z zakresu dostępności;
- Współpraca z instytucjami działającymi na rzecz osób ze szczególnymi potrzebami.
- Wykształcenie wyższe;
- Wiedza z zakresu zwiększania dostępności dla osób z różnymi typami niepełnosprawności;
- Znajomość problematyki osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób niepełnosprawnych w środowisku społecznym, zakładzie pracy;
- Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności;
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- Praktyczna znajomość obsługi komputera (w tym pakietu MS Office);
- Wysokie umiejętności społeczne, empatia;
- Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy;
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w wymiarze 1/3 etatu w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną,
- Pracę w placówce medycznej o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- CV wraz z informacjami, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwiska, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO[1].
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
.......................................................
Podpis kandydata do pracy
Sposób składania dokumentów:
- dokumenty z dopiskiem „Oferta pracy – koordynator ds. dostępności” należy przesłać na adres e-mail: [ukryte]
- osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
- osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o., jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes Zarządu PCZ Sp. z o.o. w Kartuzach, ul. Floriana Ceynowy 7, 83-300 Kartuzy.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[2] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[3], natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Klauzula Informacyjna dostępna jest pod adresem: www.pczkartuzy.pl/powiatowe-centrum-zdrowia/rodo/klauzula-informacyjna-pracownicy-pnews-96.html [1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119, s. 1) [2] Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; [3] Art. 6 ust. 1 lit. b RODO; [4] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
Data dodania ogłoszenia: 08.01.2024
Wróć do góry