Specjalista ds. administracyjnych

Zgadzam się na przetwarzanie przez MGS LAW Kancelarię Radców Prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk i Partnerzy danych osobowych zawartych w moim CV lub w innych dokumentach dołączonych do CV dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Dodatkowo zgadzam się na przetwarzanie przez Kancelarię danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.
Przed złożeniem aplikacji proszę o zapoznanie się z poniższą klauzulą:
Szanowna Pani/Szanowny Panie,
dziękujemy za przesłanie zgłoszenia aplikacyjnego (CV) w procesie rekrutacji. W związku z tym MGS LAW Kancelaria Radców Prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk i Partnerzy z siedzibą w Gdańsku jest administratorem Pani/Pana danych osobowych.
Poniżej przekazujemy szczegółowe informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przekazanych nam w przesłanym CV:
Można się z nami skontaktować się w następujący sposób:
telefonicznie pod numerem: 58 521 92 50;
pod adresem e-mail: office@mgs-law.eu;
pisemnie, przesyłając korespondencję na adres: MGS LAW Kancelaria Radców Prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk i Partnerzy, ul. Szymanowskiego 2 lok. 2.08, 80 - 280 Gdańsk.
Pani/Pana dane osobowe:
1) określone w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (tj. imię lub imiona i nazwisko, datę urodzenia, wskazane nam dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia) są przetwarzane w celu realizacji wymogów prawnych, którym podlegamy w związku z Pani/Pana uczestnictwem w procesie rekrutacji (art. 221 § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO);
2) są przetwarzane w celu określonym w treści zgody, która została przez Panią/Pana udzielona w związku z przesłaniem zgłoszenia aplikacyjnego zawierającego inne dane niż wymienione w pkt 1 powyżej - podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Pani/Pana dobrowolnie udzielona zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Przypominamy, że zgodę można cofnąć w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania danych do momentu cofnięcia zgody;
3) są przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z przebiegiem i wynikiem rekrutacji lub przetwarzaniem danych osobowych ponieważ przetwarzanie jest niezbędne do realizacji naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), którym jest możliwość ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na naszą rzecz usługi informatyczne.
Pani/Pana dane osobowe będziemy przechowywać w następujących okresach czasu w zależności od celu:
1) realizacji wymogów prawnych, którym podlegamy w związku z Pani/Pana uczestnictwem w procesie rekrutacji przez 30 dni od dnia wysłania zgłoszenia aplikacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikowała/aplikował;
2) określonym w treści udzielonej przez Panią/Pana zgody - przez 30 dni od dnia wysłania zgłoszenia aplikacyjnego lub do czasu cofnięcia udzielonej zgody, w zależności od tego, które z tych zdarzeń nastąpi wcześniej;
3) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami - do momentu przedawnienia Pani/Pana roszczeń związanych z przebiegiem i wynikiem rekrutacji lub przetwarzaniem danych osobowych albo do momentu uwzględnienia sprzeciwu.
Na podstawie RODO ma Pani/Pan prawo:
dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania, uzupełniania), ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia;
w przypadku udzielenia zgody także do przenoszenia danych osobowych, których nam Pani/Pan dostarczyła/dostarczył oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
W celu skorzystania z powyższych praw może się Pan/Pani z nami skontaktować dane kontaktowe są podane wyżej.
Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza RODO.
Ponadto ma Pani/Pan prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń związanymi z przebiegiem i wynikiem rekrutacji lub przetwarzaniem danych osobowych. Przyczyną sprzeciwu może być wyłącznie Pani/Pana szczególna sytuacja. Po otrzymaniu sprzeciwu przestaniemy przetwarzać dane, o ile nie będziemy w stanie wykazać, że Pani/Pana dane będą niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. W celu skorzystania z prawa sprzeciwu można skontaktować się z nami - dane kontaktowe są podane wyżej.
Podanie danych osobowych było dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje. Podanie innych danych osobowych wraz z wyrażeniem zgody jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.