Wszystkie kategorie

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nieruchomości (28526)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Praca (5342)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Motoryzacja (2981)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Dom i Ogród (2590)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Elektronika (560)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nauka (764)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Dzieci (932)

Kategorie

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nieruchomości (28526)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Praca (5342)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Motoryzacja (2981)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Dom i Ogród (2590)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Elektronika (560)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nauka (764)
Ogłoszenie maxi

Cena

671 136 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

696 916 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

550 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

979 000 zł

Ogłoszenie maxi
  • Charakter pracy

    Stacjonarna, Praca w terenie

  • Rodzaj umowy

    Umowa o pracę

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

Gdynia Śródmieście / Wzgórze Św Maksymiliana

  • Charakter pracy

    Stacjonarna

  • Rodzaj umowy

    Umowa zlecenie

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

Gdańsk Jasień

  • Charakter pracy

    Stacjonarna

  • Rodzaj umowy

    Umowa o pracę

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

Łukasz

  • Charakter pracy

    Praca w terenie

  • Rodzaj umowy

    Umowa zlecenie

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

Cena

58 500 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

38 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

49 700 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

79 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

26 100 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

49 900 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

91 000 zł

Ogłoszenia drobne

Ogłoszenie maxi

Cena

750 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

390 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

4 399 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

1 400 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

3 390 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

35 zł

Czy pracodawca może wysłać na urlop?

Czy pracodawca może wysłać na urlop?

Czy pracodawca może zmusić do urlopu? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy przymusowy urlop jest możliwy tylko w określonych przypadkach. Pracodawca ma obowiąz...

Wróć do góry