Wszystkie kategorie

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nieruchomości (28523)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Praca (5335)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Motoryzacja (2979)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Dom i Ogród (2589)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Elektronika (560)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nauka (764)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Dzieci (932)

Kategorie

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nieruchomości (28523)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Praca (5335)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Motoryzacja (2979)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Dom i Ogród (2589)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Elektronika (560)

Zobacz wszystkie ogłoszenia

w Nauka (764)
Ogłoszenie maxi

Gelateria Italia

Gdańsk Osowa

  • Charakter pracy

    Stacjonarna

  • Rodzaj umowy

    Umowa o pracę, Umowa zlecenie

  • Wymiar pracy

    Pełny etat, Część etatu, Sezonowa / Tymczasowa / Dodatkowa

Ogłoszenie maxi

Baika

Gdańsk Przymorze

  • Charakter pracy

    Stacjonarna

  • Rodzaj umowy

    Umowa zlecenie

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

Biuro Usług Rachunkowych

Gdańsk Strzyża

  • Charakter pracy

    Hybrydowa

  • Rodzaj umowy

    Umowa o pracę

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

C. Hartwig Gdynia

Gdańsk Stogi

  • Charakter pracy

    Stacjonarna

  • Rodzaj umowy

    Umowa o pracę

  • Wymiar pracy

    Pełny etat

Ogłoszenie maxi

Cena

79 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

25 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

91 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

35 900 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

25 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

119 000 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

61 500 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

28 500 zł

Ogłoszenia drobne

Ogłoszenie maxi

Cena

550 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

750 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

390 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

4 399 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

1 400 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

3 390 zł

Ogłoszenie maxi

Cena

35 zł

Czy pracodawca może wysłać na urlop?

Czy pracodawca może wysłać na urlop?

Czy pracodawca może zmusić do urlopu? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy przymusowy urlop jest możliwy tylko w określonych przypadkach. Pracodawca ma obowiąz...

Wróć do góry