Młodszy specjalista ds. administracji i rozliczeń

Ogłoszenie nieaktualne

Młodszy specjalista ds. administracji i rozliczeń

Jestem

Firmą

Wymiar pracy

Pełny etat

Rodzaj umowy

Umowa o pracę

Branża / kategoria

Kadry

Poziom stanowiska

Specjalista

W związku z takim zakresem obowiązków od Kandydatów wymagamy:

doświadczenie zawodowe w dziale kadrowym (mile widziane doświadczenie pracy w biurze rachunkowym lub agencji pracy),
znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o rehabilitacji i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
doświadczenia w przygotowywaniu raportów,
wykształcenia kierunkowego wyższego lub średniego (prawo, ekonomia, administracja itp.),
bardzo dobra obsługa komputera (pakiet MS Office, Internet, poczta elektroniczna), dodatkowym atutem będzie znajomość systemu TETA oraz Ad Info,
aktywne prawo jazdy,
mile widziane posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.

Naszą firmę tworzą ludzie z pasją i dużą energią, których cechuje pozytywne myślenie i podejście do życia z bagażem wiedzy i doświadczenia. Dlatego odnosimy wspólny sukces, dołącz do naszego zespołu i zostań jego współtwórcą... Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy,
kompleksowe wsparcie pracowników i kadry managerskiej szczególnie w zakresie zapytań dot. prawa pracy (podstawowa wiedza) i wewnętrznych procesów HR,
prowadzenie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem m.in. umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, aneksy do umów, urlopy, zwolnienia lekarskie, badania lekarskie, wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy,
weryfikowanie grafików czasu pracy w dedykowanym do tego programie,
sporządzanie raportów dotyczących danych kadrowych i płacowych na wewnętrzne potrzeby firmy,
udział we wdrożeniu nowych kontraktów od strony kadrowej,
gotowość do wyjazdów na obsługiwane kontrakty.

Oferujemy:

interesującą pracę, pełną ambitnych wyzwań w nowocześnie zarządzanej firmie o 30 letniej historii na rynku,
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
pakiet szkoleń pogłębiających wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu obsługi narzędzi kadrowo-płacowych,
ciągłe podnoszenie kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu Multisport.

Nr. ref.: DGP/01/08/2023

Data dodania ogłoszenia: 11.08.2023

Aktualizacja: 09.09.2023