Naczelnik / Naczelniczka Wydziału Handlowego

Ogłoszenie nieaktualne

Jestem

Firmą

Wymiar pracy

Pełny etat

Rodzaj umowy

Umowa o pracę

Branża / kategoria

Kadry

Czego oczekujemy od Ciebie

Wykształcenia wyższego (mile widziani absolwenci administracji, zarządzania, prawa, zarzadzania nieruchomościami i kierunków pokrewnych),
Doświadczenia na stanowisku kierowniczym połączonego z umiejętnością pracy w zespole,
Znajomości przepisów prawnych regulujących rynek nieruchomości,
Znajomości rynku nieruchomości zapewniającej łatwość w poruszaniu się na nim oraz w pozyskiwaniu najemców,
Wzorowej umiejętności organizacji pracy własnej oraz podległych współpracowników,
Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych oraz asertywności,
Kreatywności zawodowej, orientacji na rozwiązania i realizację celów,
Czynnego prawa jazdy kategorii B.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

Bieżące organizowanie pracy Wydziału, w tym określenie zakresu czynności do realizacji przez poszczególnych pracowników oraz nadzór nad prawidłowym i terminowym prowadzeniem przydzielonych spraw,
Monitorowanie i zlecanie badania rynku najmu i dzierżawy nieruchomości w obszarze działania Oddziału, analiz własnych stawek czynszowych i operatów szacunkowych w celu wykorzystania w procesie komercjalizacji nieruchomości,
Koordynację aktywnego poszukiwania klientów zainteresowanych najem, dzierżawą lub zakupem nieruchomości Spółki oraz współdziałanie w procesie negocjacji i ustalania warunków umów, we współpracy z właściwymi Wydziałami i komórkami organizacyjnymi PKP. S.A.,
Koordynację współpracy z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi pośrednictwa w obrocie nieruchomościami,
Analizę efektywności działań Wydziału oraz kontrolę realizacji planu przychodów z komercyjnego najmu i dzierżawy w obszarze działania Wydziału (województwo pomorskie, kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie),
Informowanie pracowników o obowiązujących przepisach, zasadach, regulaminach, innych regulacjach wewnętrznych oraz nadzór nad ich stosowaniem i przestrzeganiem,
Bezpośredni nadzór nad wykorzystaniem przez pracowników Wydziału czasu pracy i poziomem dyscypliny pracy.

Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.