Naczelnik / Naczelniczka Wydziału Najmu

Ogłoszenie nieaktualne

Jestem

Firmą

Wymiar pracy

Pełny etat

Rodzaj umowy

Umowa o pracę

Branża / kategoria

Kadry

Czego oczekujemy od Ciebie

Wykształcenia wyższego (mile widziani absolwenci administracji, zarządzania, prawa, zarządzania nieruchomościami i kierunków pokrewnych),
Doświadczenia na stanowisku kierowniczym połączonego z umiejętnością pracy w zespole,
Doskonałej znajomości rynku nieruchomości oraz regulujących go przepisów prawnych,
Wzorowej umiejętności organizacji pracy własnej oraz podległych współpracowników,
Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych oraz asertywności,
Kreatywności zawodowej, orientacji na rozwiązania i realizację celów,
Czynnego prawa jazdy kategorii B.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

Bieżące organizowanie pracy Wydziału, w tym określenie zakresu czynności do realizacji przez poszczególnych pracowników oraz nadzór nad prawidłowym i terminowym prowadzeniem przydzielonych spraw,
Koordynację procesu najmu i dzierżawy nieruchomości Spółki we współpracy z Wydziałem Handlowym,
Zarządzanie obowiązującymi umowami najmu i dzierżawy nieruchomości z obszaru działania Oddziału (województwo pomorskie, kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie),
Nadzór nad bieżącym wprowadzaniem zawartych umów najmu i dzierżawy do Rejestru umów,
Koordynację prowadzonych procesów ustanawiania służebności przechodu i przejazdu oraz służebności przesyłu,
Koordynację prowadzonych spraw związanych z roszczeniami wynikającymi z wniosków osób fizycznych o zwrot nieruchomości wywłaszczonych bądź zajętych przez PKP,
Koordynację prac w zakresie ustanawiania ograniczonych praw rzeczowych na nieruchomościach, zawierania umów na pozostawienie urządzeń na gruncie PKP S.A. lub czasowe zajęcie nieruchomości na okres wykonywania robót przez inne podmioty,
Analizę efektywności działań Wydziału oraz kontrolę realizacji planu przychodów z komercyjnego najmu i dzierżawy w obszarze działania Wydziału,
Bieżący nadzór nad wykorzystaniem przez pracowników Wydziału czasu pracy, poziomem dyscypliny pracy oraz stosowaniem i przestrzeganiem obowiązujących przepisów, regulaminów i instrukcji wewnętrznych.

Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.