Partner biznesowy ds. personalnych (sieć oddziałów)

Ogłoszenie nieaktualne

Partner biznesowy ds. personalnych (sieć oddziałów)

Jestem
Firmą
Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Branża / kategoria
Kadry
Poziom stanowiska
Specjalista

na czas określony

Na co dzień w naszym zespole:

  • współpracujesz z kadrą menedżerską i pracownikami w zakresie budowania relacji i kultury organizacyjnej,
  • wdrażasz inicjatywy wynikające ze strategii HR we współpracy z kadrą menedżerską,
  • monitorujesz kluczowe wskaźniki HR w danym obszarze, wpływające na wzrost konkurencyjności i efektywności banku,
  • projektujesz adekwatne rozwiązania, wspierające budowanie zaangażowania, odpowiedzialność i przedsiębiorczość pracowników,
  • uczestniczysz w tworzeniu i stosowaniu narzędzi menedżerskich na rzecz rozwoju potencjału pracowników i realizacji przez nich celów zawodowych (rekrutacja, adaptacja, szkolenia, ocena, rozwój),
  • doradzasz w komunikowaniu i wprowadzaniu zmian organizacyjnych,
  • wspierasz w rozwiązywaniu konfliktów i usprawnianiu komunikacji między zespołami/pracownikami,
  • konsultujesz decyzje podejmowane przez menedżerów w zakresie funkcjonujących w banku procesów HR (w szczególności: systemy premiowe, ocena pracownicza, rekrutacja, adaptacja, szkolenia, rozwój, regulacje wynagrodzeń, decyzje kadrowe),
  • prowadzisz procesy rekrutacyjne.
To stanowisko może być Twoje, jeśli:
  • posiadasz minimum 3-letni staż pracy w bankowości lub instytucjach finansowych na stanowisku o podobnym charakterze,
  • masz świadomość modelu biznesowego bankowości oddziałowej,
  • znasz procesy z zakresu miękkiego i twardego HR,
  • swobodnie poruszasz się w przepisach prawa pracy,
  • posiadasz umiejętności symultanicznego działania w różnorodnych obszarach,
  • umiesz budować efektywne relacje w organizacji,
  • posiadasz wykształcenie wyższe, mile widziany profil związany z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub prawo pracy.

Nr. ref.: 38283

Data dodania ogłoszenia: 18.01.2024

Aktualizacja: 16.02.2024

Ogłoszenie z portalu

praca.pl
Wróć do góry