Specjalista ds. Zasobów Ludzkich
Ogłoszenie nieaktualne
Specjalista ds. Zasobów Ludzkich
Jestem
Firmą
Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Branża / kategoria
Wsparcie administracyjne,
HR,
Służba zdrowia
Poziom stanowiska
Specjalista
Charakter pracy
Stacjonarna
Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będzie m. in.:
- planowanie, organizacja, obsługa szkoleń w tym m.in. przygotowywanie planu i budżetu szkoleń, pozyskiwanie i zakup usług szkoleniowych, przygotowywanie wniosków zamówień publicznych oraz umów),
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń, preselekcja i selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą aplikacji, współpraca z lokalnymi urzędami i organizacjami, biurami karier, przygotowywanie i udział w wydarzeniach rekrutacyjnych),
- wsparcie w organizacji programów stażowych i praktyk, w tym m.in. przygotowywanie niezbędnej dokumentacji, kontakt z instytucjami zewnętrznymi,
- udział w opracowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu programów onboardingowych,
- zarządzanie benefitami: zapewnienie skutecznego zarządzania pakietem benefitów dla pracowników,
- organizowanie i obsługa procesu ocen kompetencji,
- przygotowywanie kwestionariuszy ankiet, przeprowadzanie badań ankietowych, udział w projektach związanych z badaniem zaangażowania, oceną oraz rozwojem pracowników,
- organizowanie i obsługa procesu dotyczącego postępowań konkursowych na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą,
- wsparcie w inicjowaniu oraz wdrażaniu projektów HR w odpowiedzi na potrzeby firmy i oczekiwania pracowników,
- pomoc w projektowaniu interwencyjnych działań edukacyjnych i wspierających wydarzeń edukacyjnych,
- pozyskiwanie zewnętrznych środków na szkolenia i działania edukacyjne,
- współpraca przy tworzeniu planu zatrudnienia,
- tworzenie i nadzór nad procedurami z zakresu ZZL,
- raportowanie wskaźników HR, przygotowywanie raportów z przeprowadzanych ankiet/badań/zadań,
- ścisła współpraca z Z-cą DN. ds. Personalnych oraz Działem Spraw Pracowniczych.
Poszukujemy osób które spełniają poniższe wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z obszarem ZZL),
- minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ZZL,
- doświadczenie w obsłudze systemów ATS oraz innych narzędzi wykorzystywanych w procesie rekrutacji,
- znajomość języka angielskiego (obsługa anglojęzycznych praktykantów/stażystów, przygotowywanie dokumentacji w języku angielskim),
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących ochrony danych osobowych w odniesieniu do działań w obszarze ZZL,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, w tym zadań z dużą liczbą dokumentów,
- nastawienie na ścisłą współpracę w zespole i realizację wspólnych celów,
- umiejętność pracy pod presją czasu, dbałość o szczegóły, terminowość, inicjatywa.
Mile widziane:
- ukończone kursy/szkolenia z obszaru ZZL,
- doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu projektów HR,
- zyskasz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:00 – 15:00 (wymiar etatu 7h35’),
- benefity:
- dodatek za wysługę lat,
- Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”,
- kasa zapomogowo-pożyczkowa,
- możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport).
Jeżeli chcesz wziąć udział w rekrutacji uzupełnij formularz:
- kliknij APLIKUJ
lub
- otwórz link w nowym oknie https://uck.traffit.com/public/form/a/VVBJPQ==
lub
- przejdź bezpośrednio na stronę uck.pl - zakładka KARIERA
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data dodania ogłoszenia: 10.04.2024
Aktualizacja: 26.04.2024
Zobacz podobne oferty
Ogłoszenie nieaktualne
Ogłoszenia, które mogą Cię zainteresować:
Wróć do góry