Praca na wakacje 2023. Ile można zarobić?

Ile można zarobić w pracy wakacyjnej? Na kwotę wpływa rodzaj zajmowanego stanowiska, doświadczenie czy kwalifikacje. Praca w sezonie letnim to dobry sposób na powiększenie budżetu nie tylko dla studentów i młodzieży. Zdeterminowani pracownicy łączą różne formy zatrudnienia. Na wysokie zarobki mogą liczyć m.in. osoby zatrudnione w gastronomii, handlu czy turystyce otrzymujące nie tylko konkretne wynagrodzenie, ale również napiwki i premie.

• Praca na wakacje 2023 - zarobki
• Ile można zarobić w pracy wakacyjnej?
• Praca na wakacje - zarobki z kwalifikacjami

Przepisy zakładają, że nawet osoba zatrudniona po raz pierwszy w życiu ma prawo do 100% wynagrodzenia minimalnego. Po pierwsze warto zacząć szukać ofert jeszcze przed rozpoczęciem sezonu. Niektórzy pracodawcy zaczynają rekrutacje już w maju albo na początku czerwca.

Praca na wakacje 2023 - zarobki

W pracy wakacyjnej można liczyć na atrakcyjne zarobki. Dwa albo trzy miesiące to dobry czas na zarobienie pieniędzy dla uczniów czy studentów. Konkretna kwota zależy od wykonywanej pracy, kwalifikacji czy doświadczenia. Znaczenie ma również rodzaj umowy.

Praca na wakacje 2023. Jak znaleźć pracę na wakacje?

Praca na wakacje - formy zatrudnienia pracownika:

• umowa o pracę na czas określony,
• umowa zlecenia,
• umowa o dzieło,
• umowa z agencją pracy tymczasowej.

Najczęściej zawierane są umowy o pracę na czas określony albo umowy zlecenie. Od 1 stycznia br. minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie wynosi 22,80 zł brutto. Druga podwyżka nastąpi od 1 lipca, a nowa stawka wyniesie 23,50 zł brutto. Warto wiedzieć, że nie stosowanie się do zasad wypłaty minimalnej stawki godzinowej na umowie zlecenie podlega karze grzywny w wysokości od 1 do 30 tys. zł.

Umowa zlecenie jest korzysta przede wszystkim dla uczniów i studentów do 26 roku życia, którzy
otrzymują wyższe wynagrodzenie ze względu na tzw. zerowy PIT. Dla młodych pracowników ulga oznacza, że 22,80 zł brutto to również 22,80 zł netto.

Natomiast minimalne wynagrodzenie wynosi obecnie 3490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. - 3600 zł brutto.

Ile można zarobić w pracy wakacyjnej?

Zarobki kelnera zależą od rodzaju i wielkości lokalu. Na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć kelnerzy zatrudnieni w ekskluzywnych restauracjach w dużych miastach. Znaczenie ma również doświadczenie pracownika oraz predyspozycje do wykonywania zadań. Z danych przedstawionych w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wynika, że co drugi kelner otrzymuje pensję od 3320 zł do 4490 zł brutto. W sezonie zarobki mogą jednak dużo wyższe, szczególnie w nadmorskich miejscowościach, m.in. w Trójmieście. Dobry kelner może liczyć na napiwki od gości, które czasami przewyższają wynagrodzenie podstawowe.

Ciekawą formą zatrudnienia jest obsługa imprez okolicznościowych, np. wesel i bankietów. Pracownik może liczyć nawet na kilkukrotnie wyższe stawki godzinowe. Często kelnerzy zajmują się nie tylko obsługą gości, ale również przygotowaniem sali przed ich przybyciem oraz wstępnym uporządkowaniem po zakończeniu wydarzenia.

Innym rodzajem pracy wakacyjnej bez doświadczenia jest sprzedaż pamiątek, waty cukrowej czy pomoc w sklepie. W nadmorskich miejscowościach w sezonie regularnie pojawiają się miejsca dedykowane sprzedaży blisko plaży i nie tylko. Zarobki zależą głównie od liczby przepracowanych godzin. Często stawka za godzinę wynosi około 23-25 zł w zależności od doświadczenia i zakresu obowiązków.

Praca na wakacje dla młodzieży - oferty, zarobki, korzyści

Praca na wakacje - zarobki z kwalifikacjami

Na wyższe zarobki mogą liczyć ratownicy wodni. Gdyńskie Centrum Sportu szuka osób z kwalifikacjami, m.in. kopią zaświadczenia MSW o ukończeniu szkolenia ratowników wodnych. Obowiązują dwie stawki wynagrodzenia 32 zł brutto/godz. dla ratownika wodnego (8432 zł brutto za cały miesiąc 264 h) oraz 34 zł brutto/godz. dla ratownika wodnego pełniącego funkcję starszego ratownika kąpieliska (9486 zł brutto za cały miesiąc 279 h).

W Trójmieście na atrakcyjne zarobki mogą liczyć również osoby zatrudnione na festiwalach muzycznych czy innych letnich imprezach. Osoby lubiące dzieci mogą znaleźć zatrudnienie na koloniach i obozach czy jako animatorzy. Zarobki wychowawcy albo opiekuna kolonijnego za tydzień pracy wynoszą około 800-1500 zł netto. Kilkaset złotych więcej może zarobić kierownik kolonii. Ciekawym rozwiązaniem jest również praca jako niania na wyjeździe z rodziną.