Praca na wakacje 2023. Jak znaleźć pracę na wakacje?

Jak znaleźć pracę na wakacje? Czas wolny od szkoły czy uczelni to dobry moment na zarobienie własnych pieniędzy i zdobycie doświadczenia, które zaprocentuje w przyszłości. Warto pamiętać, żeby część pracodawców rozpoczyna rekrutacje już w maju i czerwcu.

• Jak znaleźć pracę na wakacje?
• Gdzie szukać pracy na wakacje?
• Praca na wakacje - jaka umowa?

Młode osoby po ukończeniu 15 lat mogą wykonywać obowiązki w ramach umowy o pracę, ale na określonych warunkach. Przepisy zakładają, że nawet osoba zatrudniona po raz pierwszy w życiu ma prawo do 100% wynagrodzenia minimalnego.

Jak znaleźć pracę na wakacje?

Wiosną wiele młodych osób zaczyna zastanawiać się, jak znaleźć pracę na wakacje. Po pierwsze obserwuj rynek jeszcze przed rozpoczęciem sezonu. Niektórzy pracodawcy szukają nowych osób już w maju albo na początku czerwca. Przed aplikacją przeanalizuj własne słabe i mocne strony. Część osób sprawdzi się w pracy z ludźmi, np. w gastronomii czy opiece nad dziećmi, a ani lepiej poradzą sobie w zadaniach związanych z np. zbieraniem owoców czy archiwizowaniem dokumentów.

Praca na plaży za ponad 8 tys. zł miesięcznie. Ratownicy wodni poszukiwani

Jak znaleźć pracę na wakacje?

1. Przeglądaj strony internetowe z ogłoszeniami o pracę - można znaleźć wiele ogłoszeń na portalach lub specjalistycznych stronach z ofertami pracy.
2. Zwróć się do agencji pracy tymczasowej - agencje pracy tymczasowej często mają wiele ofert pracy tymczasowej, w tym na wakacje.
3. Rozważ pracę sezonową w turystyce - hotele, ośrodki wypoczynkowe, parki rozrywki i atrakcje turystyczne regularnie szukają osób do pracy na wakacje.
4. Sprawdź oferty pracy na miejscu - wiele sklepów, restauracji i innych przedsiębiorstw poszukuje pracowników na okres wakacyjny bez ogłaszania się w Internecie.
5. Zapytaj znajomych lub rodzinę - zawsze warto zapytać w kręgu znajomych, czy nie słyszeli o pracy na wakacje.
6. Zainicjuj rozmowę z potencjalnym pracodawcą - dobry pomysł to bezpośredni kontakt z miejscami, w których chcesz pracować. Możesz też przesłać CV i list motywacyjny drogą elektroniczną lub tradycyjną.

Sposobów na znalezienie pracy wakacyjnej jest wiele. Zachowaj cierpliwość i szukaj w różnych miejscach. W pracy sezonowej liczy się otwartość na nowe doświadczenia i chęć działania.

Nieuczciwy pracodawca a młodociany pracownik

Gdzie szukać pracy na wakacje?

Propozycje pracy na wakacje pojawiają się przede wszystkim w kilku popularnych branżach. W Trójmieście najwięcej ofert dotyczy gastronomii, turystyki czy handlu.

Praca na wakacje - popularne branże zatrudniające uczniów i studentów w sezonie:

• gastronomia - jedna z najczęściej wybieranych branż w ramach pracy na wakacje w Trójmieście. Duża liczba restauracji, kawiarni czy pubów sprawia, że właściciele regularnie szukają ludzi do pracy - nawet uczniów, którzy nie ukończyli jeszcze 18 lat. Pracę można znaleźć przy obsłudze klienta, ale również na kuchni;
• turystyka - hotele, ośrodki wypoczynkowe, parki rozrywki i atrakcje turystyczne często zatrudniają dodatkowe osoby na sezon letni. Młodzi pracownicy zajmują się np. sprzedażą biletów, obsługą biura, sprzątaniem czy obsługą urządzeń;
• zbieranie owoców i warzyw - wakacje i pierwsze miesiące jesieni to czas, kiedy rośnie zapotrzebowanie na pracowników przy zbiorach warzyw i owoców. Większość zadań należy do łatwych do opanowania i nie wymaga doświadczenia;
• handel - sprzedaż pamiątek, waty cukrowej czy pomoc w sklepie - handel oferuje wiele możliwości pracy dla nieletnich o każdej porze roku. Najwięcej ofert pojawia się latem, ale część pracodawców szuka chętnych do pomocy np. w weekendy.

Praca na wakacje w każdej branży ma zarówno zalety, jak i wady. Brak doświadczenia nie jest przeszkodą w szukaniu pracy. Wiele firm otwiera się na młodych pracowników oferując drobne zadania do wykonania.

Praca na wakacje - jaka umowa?

Po ukończeniu 15 lat osoba może zostać zatrudniona na umowę o pracę. Przepisy przewidują jednak określone warunki, które należy spełnić. Przede wszystkim przyszły pracownik musi ukończyć 8-letnią szkołę podstawową oraz uzyskać świadectwo lekarskie potwierdzające, że planowane obowiązki nie stanowią zagrożenia dla zdrowia. Przepisy zakładają również, że praca musi należeć do tzw. prac lekkich, np. roznoszenie ulotek, porządkowanie dokumentacji biurowej czy zbieranie owoców.

Jak dzieci zarabiają w wakacje? Przedsiębiorczość w praktyce

Formy zatrudnienia pracownika młodocianego w ramach pracy na wakacje:

• umowa o pracę na czas określony,
• umowa zlecenia,
• umowa o dzieło,
• umowa z agencją pracy tymczasowej.

Do obowiązków pracodawcy należy skierowanie pracownika na badania lekarskie oraz przeszkolenie z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ile zarabia kelner? Obowiązki i zarobki kelnera

Nastolatek poniżej 16 roku życia ma możliwość realizacji zadań wyłącznie na rzecz organizacji prowadzącej działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową.
Dodatkowo wymagana jest zgoda rodzica lub opiekuna, a także zezwolenie właściwego inspektora pracy.